【TOP考研】四大会计事务所职位晋升简介

四大会计事务所,一般简称“四大”,是国际上知名的四个会计事务所,即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。四大以高薪和高强度的工作闻名,每年都会有大批的财会生挤破头想进来。
  四大事务所在中国一般分为五级,第一级的岗位为普通员工,第一级下面又分为两级,第二级的岗位是资深员工,下面分为三级,第三级岗位是经理,第四级的岗位是高级经理,第五级的岗位是事务所合伙人。
  “四大”第1年:审计助理
  应届毕业生进入四大的第一年,通常做被称为SA1,有的也叫“小朋友”,但普华永道和安永刚好相反,第一年安永称SA-1,普华永道称SA-2。
  不管是什么专业,不管进入了哪个部门,在这个刚毕业的阶段,通常做的科目是银行存款,财务费用和票据,营业收支,相关费用等一些比较基础的科目。
  在这个阶段,因为刚开始接手工作,保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。
  “四大”第2年:审计
  一年的“四大”工作后,终于可以摆脱掉“小朋友”的称呼,通常被称为SA2,在安永称为SA-2,普华永道称为SA-1。
  第一年后,99%的人能够晋升为审计,在这个阶段手上的科目会有所增加,会接触往来类别,比如OP,OR,AP,AR等,还有存货、收入和成本等等。高顿职业研究中心刘老师表示,这个阶段是通向高级审计师的重要阶段,需要在工作中形成自己的理解和判断,慢慢的让自己成为团队的核心人员。
  “四大”第3年:高级审计师第一年
  并不是所有的审计都能晋升为高级审计师,经过在事务所的前两年,那些在工作能力、沟通能力、团队合作、抗压能力等方面的得分较高的审计会被提升高级审计师,高级审计师需要极强的责任心和自律精神,审计和税务知识需要大幅提升,开始接触团队管理,可能被任命为小组的FIC,管理小组的所有事情。
  “四大”第4年:高级审计师第二年
  如果上一年做了高级审计师,并且接触到FIC的工作,这个时候就会升为团队的FIC。这时,需要懂得大量的审计报告里的知识,审计报告中副注的披露表达,会计政策的运用,重大的风险评估和事项处理,重大经营投融资,企业的环境,组织和治理结构等等,需要进行全方面的考虑,需要数量运用的审计税务专业知识。
  “四大”第5年:高级审计师第三年
  在这一阶段,每个小组里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了,很多人离职或者跳槽,这个阶段老板和经理会很慎重的用人,大量的SRM,SAD,REPORT,CLAER等等工作。
  “四大”第6年:经理
  通过前五年的积累与沉淀,表现让人满意的,并且获得了多国的注册会计师资格证书,将会正式升级为经理Manger,负责更多的工作和业务。
  “四大”第7-10年:高级经理
  “四大”高级经理是属于高级管理层,做到这个岗位不仅仅是能力,多数人是靠情商,拼人脉,四大高级经理SenorManger的基本月薪一般为60k。做到这个位置,他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
  “四大”第12年+:合伙人(是可能,不是一定会在这个年限)
  做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。
  “四大”的光鲜让很多人眼红,其实,得到的与付出的总是成正比,在四大,也有无休止的加班加点,那些在四大混的风生水起的牛人,是因为他们不抱怨,也不放弃,总是拼命的在努力。如果你的目标是四大,请你一定做好吃苦和迎难而上的准备,那样你才能在四大的路上走得更远。

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